నిధుల సేకరణ 15 సెప్టెంబర్ 2024 – 1 అక్టోబర్ 2024
నిధులసేకరణ గురించి
పుస్తకాల శోధన
పుస్తకాలు
నిధుల సేకరణ:
65.8% శాతం సేకరింపబడింది
సైన్ ఇన్ చేయండి
సైన్ ఇన్ చేయండి
మరిన్ని ఫీచర్లను యాక్సెస్ చేయడానికి
వ్యక్తిగత సిఫార్సులు
Telegram బాట్
డౌన్లోడ్ చరిత్ర
ఇమెయిల్ లేదా Kindle కు పంపండి
పుస్తకాల జాబితాలను నిర్వహించండి
ఇష్టమైన వాటికి సేవ్ చేయండి
వ్యక్తిగతమైన
పుస్తక అభ్యర్థనలు
అన్వేషించండి
Z-సిఫార్సు చేయండి
పుస్తక సేకరణలు
అత్యంత ప్రజాదరణమైనవి
వర్గాలు
సహకారం
మాకు మద్దతు ఇవ్వాలనుకుంటే
అప్లోడ్లు
Litera Library
కాగితపు పుస్తకాలను విరాళంగా ఇవ్వండి
కాగితపు పుస్తకాలను జోడించండి
Search paper books
నా LITERA Point
కీలక పదాల శోధన
Main
కీలక పదాల శోధన
search
1
Respektvolle Führung: Wie sie geht, was sie fördert und warum sie sinnvoll ist (Entscheidungs- und Organisationstheorie)
Gabler Verlag
Jan Borkowski
führung
führungskraft
mitarbeiter
respektvoller
respektvolle
leistung
führungskräfte
tabelle
stress
organisationskultur
vgl
ergebnisse
respekt
leadership
eigene
einschätzung
antezedenzen
mitarbeitern
umgebungsfaktoren
bzw
erleben
werte
skala
faktoren
abbildung
durchalle
persönlichkeit
anhang
items
höher
organisation
eingeschätzt
hypothese
zeigen
desto
journal
fachkompetenz
studie
unternehmen
führungsverhalten
jeweiligen
bedeutung
perspektive
arbeitszufriedenheit
zusammenhänge
antworten
z.b
psychology
respektvolles
modell
సంవత్సరం:
2011
భాష:
german
ఫైల్:
PDF, 1.50 MB
మీ ట్యాగ్లు:
0
/
0
german, 2011
2
Wann wird man als gute Führungskraft gesehen?: Eine Einführung in die kognitionspsychologische Sicht auf Führung
Gabler Verlag
Niels Van Quaquebeke
,
Matthias M. Graf (auth.)
führungskräfte
mitarbeiter
führungskraft
leadership
führung
prozesse
quaquebeke
kognitive
springer
führungskräften
praxis
unternehmen
führungsprototypen
beispielsweise
einfluss
teams
personen
sicht
essentials
führungstheorien
mitarbeitern
verhaltensweisen
eigenschaften
führungsansatzes
graf
wann
angestellten
perspektive
relevanz
fachmedien
implicit
impliziten
informationsverarbeitung
kategorisierung
kognitiven
logik
meindl
theories
wiedererkennung
wiesbaden
entsprechen
erfolg
faktoren
filiale
führen
maher
psychology
schlussfolgerung
teilnehmer
trainer
సంవత్సరం:
2015
భాష:
german
ఫైల్:
PDF, 1.17 MB
మీ ట్యాగ్లు:
0
/
0
german, 2015
3
Führungsakzeptanz im Wandel: Wie veränderte Erwartungen der Mitarbeiter den Führungserfolg beeinflussen
Springer Fachmedien Wiesbaden; Springer Gabler
Michaela Moser
führung
leadership
geführten
akzeptanz
springer
mitarbeiter
führungsakzeptanz
erwartungen
wiesbaden
hrsg
abb
moser
prozesse
führungstheorien
unternehmen
führungskräfte
wandel
aufl
führungserfolg
führungsperson
megatrends
siehe
verlag
gabler
kognitive
essentials
führungskraft
weibler
maher
prototypen
quaquebeke
sowie
eigenschaften
insbesondere
literatur
psychology
einfluss
gmbh
theories
verhaltensweisen
vorstellungen
zukunft
auswirkungen
einführung
fachmedien
führungsbeziehung
implicit
personen
quarterly
doi.org
సంవత్సరం:
2019
భాష:
german
ఫైల్:
PDF, 1.51 MB
మీ ట్యాగ్లు:
0
/
5.0
german, 2019
1
ఈ లింక్
ని అనుసరించండి లేదా టెలిగ్రామ్లో "@BotFather" బాట్ను కనుగొనండి
2
/ newbot ఆదేశాన్ని పంపండి
3
మీ చాట్బాట్ కోసం పేరును పేర్కొనండి
4
బాట్ కోసం వినియోగదారు పేరును ఎంచుకోండి
5
BotFather నుండి పూర్తి చివరి సందేశాన్ని కాపీ చేసి ఇక్కడ అతికించండి
×
×